Hoogopgeleid

Vooral hoger opgeleiden krijgen geen vast contract. In 2011 daalde het aantal vaste contracten met 97 procent ten opzichte van het jaar ervoor. De tijdelijke contracten van langer dan een jaar zijn daarentegen wel sterk gestegen.

Het past in de trend. Bij een tijdelijk contract hoef je niet je mensen te ontslaan – je hoeft het contract niet te verlengen. Daarbij is het veertig jaar werken bij één baas verleden tijd. Het is gebruikelijk om te switchen na een aantal jaar.

Uiteraard geldt dit niet voor iedereen. Er zullen bedrijven zijn die wel hun werknemers voor onbepaalde tijd willen houden. En werknemers die lang bij hun baas willen blijven.